为全面加强和规范法治建设考核评价工作，充分发挥法治建设考评“指挥棒”“风向标”作用，近日，嘉峪关市委全面依法治市委员会出台《嘉峪关市法治建设考评工作细则》（以下简称《工作细则》），进一步健全完善法治建设考核评价制度机制，切实提升法治建设考评工作质效。

　　《工作细则》依据甘肃省《法治建设考评工作办法》《法治建设平时考评工作办法》和有关党内法规制度研究制定，对法治建设考评基本原则、适用范围、考评内容和方式、结果运用、组织实施等进行了细化明确。

　　《工作细则》充分考虑工作实际和工作成效，坚持实事求是、精准科学，结合各行业领域职能定位，采取平时考评和年度考评相结合方式，通过法治督察、问题查核、法治调研、查阅档案资料等，全面客观公正对领导班子和领导干部法治建设成效、法治能力、法治素养等进行了解、核实和评价。考评综合得分按百分制计算，并设置加分项和减分项。考评结果根据综合得分划分为优秀、良好、一般、较差四个等次，经市委全面依法治市委员会审定后，以适当方式向考核对象通报或反馈，并作为加强领导班子建设和领导干部选拔任用、评先选优等重要依据。

　　下一步，嘉峪关市委全面依法治市委员会办公室将以《工作细则》为依据和抓手，充分发挥法治考评指标引领和责任倒逼作用，切实推动法治嘉峪关建设各项工作落细落实。（供稿：嘉峪关市司法局）

责任编辑：陈振凤