本网讯（通讯员 韩 梅）奋进扬帆正当时，改革路上再出发。12月6日上午，嘉峪关市人民检察院召开机关内设机构改革总结大会，对改革前半篇文章进行总结，对做好改革后半篇文章进行部署。市检察院领导班子成员、检委会专职委员、各部门负责人，机关全体干警参加会议。
           会上，蔡玉霞宣布了内设机构改革后党组班子成员分工方案，李军虎宣读了省机构编制委员会批复的嘉峪关市人民检察院内设机构设置表和主要职责，张建明宣读了市委组织部关于改革后各内设机构部门负责人任命的文件及两级院人员调整方案。蔡玉霞为新设内设机构授印，2名改革后内设机构主要负责人作了表态发言。同时，为了发挥先进引领、鼓励干警爱岗敬业，为在专案中表现突出的王博伟、何生海、张仲鹏、李振瑞、于靖予以奖励并颁发证书。
            蔡玉霞指出，推进检察机关内设机构改革，是党中央全面依法治国、推进司法体制改革的一项重大部署，是从党和国家机构改革的战略全局出发作出的重大决策，事关国家治理体系和治理能力现代化，事关新时代检察职能的重大调整和优化创新。嘉峪关市检察院通过改革使机构设置更加科学，人员配备更加合理，资源配置更加优化，干警干事创业热情更加高涨，检察事业迎来了创新发展的新起点新机遇，取得了三方面突出成效。
            一是机构设置更加合理，检察职能更加明确。党建工作精益求精、刑事办案机构更加专业、综合机构职能更加优化，为检察事业创新协调发展打下扎实基础。

二是人员配置更加优化，办案力量更加集中。使各年龄段、各梯次干部均衡发展，使人尽其才，人尽其用，检察工作组织保障和人才支撑更加牢靠。

三是改革红利不断显现，干事创业热情更加高涨。始终坚持看品行、看能力、看实绩、看表现的原则，真正让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有发展，有力推动检察干部队伍健康发展，检察事业稳步推进。

蔡玉霞强调，检察院全体干警要把准时代脉搏、找准时代坐标，扎实做好内设机构改革的“再接续”文章，以昂扬的斗姿、崭新的面貌，投入到新时代检察工作中去，奋力谱写嘉峪关检察工作新的历史篇章。内设机构改革改的是机构名称、职能整合，不变的是检察初心使命，唯有不畏艰险、担当作为，才能赢得未来、赢得发展。她要求全市检察机关和全体检察人员要从树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度充分认识内设机构改革的重大意义，切实把思想和行动统一到市委和省院决策部署上来，衷心拥护改革、深度参与改革、全面落实改革，使内设机构改革成效最大化。

蔡玉霞就如何巩固好改革成效提出了四点要求：一要提高站位，统一思想，推动内设机构改革不断深化。要以此次内设机构改革为契机，振奋精神，统一思想，深化认识，切实增强推进机构改革成果的责任感和使命感。通过提高政治站位，强化政治引领，坚持党对检察工作的绝对领导，确保党的方针政策路线在检察改革和检察工作中得到不折不扣的执行；通过树立大局意识，服务中心工作，要深刻认识内设机构改革的重大意义，以服务大局、服从群众的担当投身到新时代检察工作中去，用实际行动支持改革、推进改革，切实把改革成果巩固好、利用好；通过牢记检察初心，践行检察使命，以端正的态度对待检察工作，以奋发向上的姿态投身检察工作。

二要发挥优势，补齐短板，推进检察工作全面协调发展。要深入研究，精准定位，明确优势业务，找准薄弱环节，挖掘品牌亮点，坚持巩固与发展相结合，推动检察工作均衡、全面、协调发展。要围绕重点，持续做优做强。要保持持续作战思想，主动适应捕诉一体办案新机制，充分发挥捕诉一体在办案质量和效率方面的优势，持续做优刑事检察。在民事、行政、公益诉讼检察工作上，要不断挖掘创新潜力，提升增量效果，继续保持和发扬“下先手棋”、“打组合拳”的经验，抓住改革机遇，增强监督刚性，确保存量做实。要补齐短板，打造“四轮驱动”检察新模式。要着力转变重刑事轻民行、公益诉讼的局面，以此次机构改革为契机，主动适应“四大检察”总体布局，转变旧观念，适应新形势，拓展案源、找准定位、选好突破口，推动“四大检察”全面协调均衡发展。要打造品牌，全力推动业务工作提档升级。要结合市情、检情实际，在案件质效、工作精细度、机制创新上下功夫，挖掘亮点，找准突破口，培树品牌，打造精品，提升嘉峪关检察的影响力与贡献率。要建章立制，提高检察工作规范化水平。要健全工作规范，统筹管理好新部门、新人员，吃透新职能，结合检察工作实际和职能范围建立科学、合理、完善的工作机制、管理流程和制度规范，既要充分发挥检察职能，突出工作实效，也要时刻把权力关进制度的笼子，严格依法依规开展检察工作。

三要加强管理，从严要求，努力提升检察队伍整体素质。要打造素质优良，业务精湛的干部队伍。着力把认识统一到全院内设机构改革的总思路、总部署、总要求上来，不断强化干警个人工作能力培养，做到业务能力和综合能力两手抓，着力打造业务高强、素质优良的优秀检察干部队伍。要推行分类管理，激发干警活力。要进一步完善干部队伍管理制度，结合实际情况为每名干警量身定制培养计划和发展方向，营造良好的干事创业氛围，健全完善人员轮岗交流制度，为干部提供良好的交流成长平台，打造一支均衡发展的检察干部队伍。要激励约束并重，打造担当作为的干部队伍。要树立鲜明选人用人导向，不断建立和完善奖励激励机制，健全职业保障体系，把队伍建设管在日常，抓在经常，打造敢于担当，勇于作为的检察干部队伍。

四要严管厚爱，担当作为，筑牢检察纪律作风堤坝。要始终坚持以政治建设为统领，把政治纪律和政治规矩挺在前面，不断强化作风建设，把“四个铁一般”要求贯彻到检察工作全过程、各方面。要紧紧守住法律底线，扬正气守清廉。时刻保持敬畏法律、遵守法律的意识，时刻筑牢自身拒腐防变的能力，以高度的政治自觉和境界，强烈的底线思维，始终绷紧纪律之弦，不触“底线”，不越“红线”。要时时保持优良作风，守初心担使命。要贯彻好落实好省人民检察院、省高级人民法院的工作思路和方针，发扬优良作风，体现团队精神，凝聚工作合力，共同推动检察工作发展。要切实强化责任担当，严肃谨慎、用心用力干好检察工作，真正让人民群众在每一起案件中感受到公平正义。要牢牢把握纪律要求，讲规矩树形象。坚持全面从严治检不动摇，全面落实“一岗双责”，加强内部检务督察，严格落实好中央八项规定和检察人员八小时外行为禁令要求，以如履薄冰的警醒和抓铁留痕的实劲、以永远在路上的执着和坚韧，持之以恒抓实抓好作风建设。（嘉峪关市人民检察院供稿）

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