社区的点滴变化，

　　正汇聚成居民可观可感的幸福生活。

　　今天，小编带大家一镜到底，

　　看看嘉峪关这个社区的大变化~

　　路面平坦整洁，车辆整齐停放，文化墙赏心悦目，休闲运动设施随处可见、智能完善的安防系统……在楼头的长椅上，张大爷喜滋滋地望着新增的200多盏路灯，一个劲地点头，社区的变化张大爷尽收眼底。

　　一年来，建设社区以“打造新时代社会治理典范社区”为契机，努力改善人居环境，做实民生服务，不断提升居民幸福感和获得感。

强化党建引领，“满盘沙”变“一盘棋”

建设社区党委坚持“以家为家、爱在建设”的治理理念，创建了“1+N红色集结号”党建联盟，建立党建联席会议、“轮值主席”等制度，实现“党群大融合、服务一体化”；社区通过整合共享现有场所资源，打造集学习教育、联系服务、议事协商、宣传展示等功能于一体的党建活动室；依托“党群直播间”，宣传党的方针政策、收集反映社情民意，创新党建教育新模式，围绕“群众在哪里，理论宣讲就在哪里”开展理论宣讲，把党的理论传播到千家万户。

　　同时，不断拓展“家文化”党建品牌，打造“非法十年”党建展馆、“家门口的活动室”，设立党建读书角、积分兑换超市、小区调解室、“爱心驿站”等，配置充电器、免费Wi-Fi、饮水设备等便民设施，满足环卫工人、快递骑手、外卖小哥等户外工作者“歇脚、解渴、解闷”的需求，实现党建引领联起来、资源共享转起来、创新载体动起来、服务社区实起来、美丽家园亮起来，焕发党建引领基层治理的新活力。

提升治理效能，“千条线”织“一张网”

以“网格化”为载体，精准服务。按照“1+3+M+N”人员配备模式，采取“‘社工委’委员+‘一长四员’+在职党员”分片包干模式，公示下沉网格党员干部、党组织书记、网格长等联系方式，深入开展“一核多元进网格 同心三办促治理”活动，做到“六清四到四访四报告”，主动发现并解决群众“急难愁盼”问题，提升网格化治理实效。健全矛盾纠纷快速反应立即排查机制，依托“三官一所一律”进社区、“1+1+N”(1个网格+1个法律明白人+N个懂法居民)法治队伍，“5+N”矛盾调解队、“三支队伍”（“小马扎”普法宣传队、“蒲公英”法治小分队、“小红帽”巡逻队）、“三大阵地”（法治楼栋、法治大道、法治小花园），微信群、微信号、网格电话等即时通讯方式，实现问题“面对面”协商、矛盾“面对面”洽谈。

整合社会资源，“满天星”变“一团火”

推行“一网格一特色”“一队伍一服务”组团式服务，开展“在职党员进社区”志愿服务活动，引导“两代表一委员”进小区收集社情民意，推动“民情触网、部门联办”；构建“社区合伙人”的工作模式，搭建“企业+社区+智库+X”的多维共治工作平台；发掘有能力、有热情、有号召力、有代表性的“新能人”，推荐由老党员、退休工程师、社区居民、专业社会组织，组成“智囊团队”，集思广益、群策群力，商议治理难题，建设美好家园；以“建设姐姐”志愿队为依托，有针对性地实行“一对一”帮扶，为困难群众解决燃眉之急，弘扬真善美、传播正能量、引领新时尚。

　　骑手作为现代社会新兴起的一个特殊群体，为激发骑手群体的存在感和责任感入手，社区党委打造“小哥E站”、建立“青年加油”志愿服务队，推动快递外卖“小哥”融入社区、服务基层治理，提升群众对党组织的认同感和“家”的归属感。

凝聚各方力量，“独角戏”转“大合唱”

社区党委夯实“1+1+N”网格管理模式，确定了92名楼栋长276名单元长，形成了网格长＋网格员＋楼栋长、单元长、红色物业、互联单位、社会组织等N方力量共同参与社区治理的新格局，构建党组织领导下的“党建朋友圈”，提升基层治理凝聚力和向心力。积极打造“熟人社区”，通过引导社区居民“以邻为友”，推动邻里关系由“陌邻”转变为“睦邻”，让“生人”变成“熟人”、让“熟人”帮助“熟人”、让“初老”服务“老老”等活动，开展“你好，邻居”“邻里帮帮团”等特色服务项目，营造其乐融融的社区大家庭氛围。深入推进“红色物业”“社区管家”行动，以“红管家”为纽带，引导社区居委会、小区业委会、物业服务企业“三驾马车”定期召开以“民主协商会、居民议事会、物业联席会、业主恳谈会”四会合一的“多好会”，共同解决楼内私堆乱放，僵尸车乱停、小区内遛狗不拴绳等“关键小事”，通过“楼栋红管家”“相约星期六”“流动茶摊”“睦邻家园”“合家汇”共享集市等具体举措，实现“惠家无难事”，形成共建共治共享的社区治理新格局。建设社区将持续推动多元主体参与共建共治，实现社区治理化转型升级，不断提升社区基层治理能力和服务群众的专业化能级，让老百姓有更多的获得感、幸福感和安全感，努力打造“嘉和善治·五治融合”社区，成为人民群众的幸福家园。

责任编辑：陈振凤